O Banco do Brasil (BB) é uma das instituições financeiras mais relevantes no cenário econômico brasileiro.
Fundado em 1808, a pedido do príncipe D. João, o Banco do Brasil surgiu como um marco na história bancária do país. Desde então, sua trajetória tem sido marcada por diversas evoluções e ampliações de seu campo de atuação.
Entre os muitos segmentos de operação do BB estão diversas áreas como bancário, investimentos, gestão de recursos, seguros, previdência, capitalização, consórcio e meios de pagamento.
Saque exclusivo do BB
O banco anunciou que realizará o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) aos seus funcionários. A distribuição dos valores será proporcional ao aumento do lucro da instituição, que alcançou R$ 18,80 bilhões no primeiro semestre deste ano.
Conforme estipulado no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), a PLR será paga de forma fracionada, tendo a primeira parcela já paga em 1º de março e a segunda nesta sexta-feira (13).
Como funciona a PLR do Banco do Brasil?
A Participação nos Lucros e Resultados do BB é calculada com base em dois módulos: Fenaban e BB.
Pelo módulo Fenaban, os funcionários recebem 45% do salário do paradigma estipulado no acordo, com um acréscimo de uma parcela fixa. Já no módulo BB, ocorre uma distribuição linear de 4% do lucro do banco entre os funcionários, além de uma parcela variável.
Isenção de Imposto de Renda na PLR
Desde 2013, após a sanção do governo Dilma Rousseff, a PLR tem uma tabela de tributação exclusiva que oferece maior valor de isenção quando comparado aos rendimentos salariais. Em 2023, o governo Lula ampliou a faixa de isenção de R$ 6.677,55 para R$ 7.407,11.
A Contraf-CUT defende a isenção total de IR sobre a PLR e apoia o Projeto de Lei (PL) 581/2019, que já foi aprovado no Senado e aguarda votação na Câmara dos Deputados. O governo Lula também apoia essa medida, trabalhando para garantir a isenção do Imposto de Renda sobre a PLR para os trabalhadores.
Em resumo, o pagamento da PLR aos funcionários do Banco do Brasil não só reflete o sucesso financeiro da instituição, mas também reconhece o trabalho e a dedicação de seus funcionários.
Com a PLR, os colaboradores têm a oportunidade de participar diretamente dos bons resultados da empresa, criando um ambiente mais motivador e gratificante.
