Após um longo período de paralisação, a greve do INSS, que se estendeu por 114 dias, chegou ao fim na última quarta-feira (6).
A paralisação, que entrou para a história como um dos mais duradouros do instituto, foi finalizado após a assinatura de um acordo entre a Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI).
O acordo assinado ofereceu garantias aos trabalhadores de que não seriam punidos pela participação na greve. Este acordo foi vital para que os profissionais não sofressem sanções ou processos administrativos disciplinares (PAD), uma preocupação constante durante o movimento.
Quais foram as motivações da greve?
A principal questão levantada pelos servidores do INSS estava relacionada às condições de trabalho e qualificações exigidas para os cargos. Os trabalhadores pleiteavam uma alteração nos requisitos para o cargo de técnico do seguro social, defendendo que a exigência passe de nível médio para superior. Tal mudança visa melhorar a capacitação e o reconhecimento profissional.
Além disso, outra importante reivindicação foi a transformação do cargo em uma Carreira de Estado. Esta medida, caso aprovada, proporcionaria mais estabilidade e benefícios aos servidores, embora o governo tenha sinalizado uma maior resistência em atender a este pedido específico.
Como o acordo afetará os funcionários?
O acordo assinado oferece aos servidores a segurança de que os dias não trabalhados não resultarão em faltas injustificadas. Além disso, permite um esquema de compensação de horas, assegurando que o tempo dedicado à greve não prejudique o salário dos envolvidos.
Outro aspecto positivo do acordo é a garantia de que os servidores terão participação em comitês para discutir e implementar melhorias futuras dentro do INSS.
Como está o atendimento do INSS?
Com o fim da greve, a expectativa é que os serviços aos poucos voltem ao normal, além de uma reavaliação dos processos internos e dos requisitos para novas contratações. A continuidade do diálogo entre os servidores e o governo será crucial para que as mudanças desejadas possam ser atendidas nas futuras negociações e concursos.
As melhorias pedidas pelos servidores são vistas como passos fundamentais para modernizar e melhorar a qualidade dos serviços prestados pelo INSS, refletindo na eficiência e satisfação tanto dos trabalhadores quanto dos cidadãos que dependem do sistema.
