Funcionários da Caixa Econômica Federal participaram de assembleias em todo o país na quarta-feira (11) e quinta-feira (12) para discutir e aprovar o novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
Estas assembleias, realizadas por sindicatos de bancários em várias cidades, resultaram na aprovação do documento, que será assinado nesta segunda-feira (16) às 14h. A Caixa também confirmou o crédito da antecipação da Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) para terça-feira (17).
A aprovação do ACT é um marco significativo para a categoria, especialmente após o término da vigência do ACT anterior, que expirou no dia 31 de agosto deste ano. Este novo acordo garante a manutenção de diversos direitos conquistados ao longo de anos de luta e negociação.
Qual é a importância do novo ACT para os empregados da Caixa?
O novo Acordo Coletivo de Trabalho da Caixa traz diversos avanços e manutenção de direitos importantes para os empregados. Este acordo é resultado de uma unidade forte entre diversas correntes políticas e é crucial para a defesa da categoria bancária.
Quais são os principais pontos do novo ACT da Caixa?
Alguns dos principais pontos positivos do novo ACT incluem:
- Incorporação da função e do CTVA: inclusão de diversas rubricas e a possibilidade para empregados com ação judicial em andamento optarem pelo acordo.
- Saúde Caixa: discussões sobre o fim do teto de custeio e a manutenção do plano de saúde após a aposentadoria para empregados admitidos após 2018.
- PLR Social: manutenção das regras anteriores, garantindo pagamento integral.
- Parentalidade e licença-paternidade: novos ajustes e flexibilidades que beneficiam tanto mães quanto pais.
Além disso, o acordo prevê flexibilidade na jornada dos responsáveis por dependentes com deficiência, prioridade nas transferências para esses empregados e avanços significativos em questões de diversidade e inclusão.
Quais mudanças afetam o dia a dia dos empregados da Caixa?
O novo ACT também estabelece alterações importantes que impactam diretamente o cotidiano dos empregados. Entre elas, destacam-se:
- Substituição de empregados: redução do período mínimo de substituição e flexibilização para que ocorram no dia útil seguinte em caso de ausência.
- Adicional embarcado: aumento significativo no valor diário pago a empregados embarcados.
- Vale Transporte e férias: maior flexibilidade nas opções de reembolso e adiantamento de salário nas férias.
Próximos passos para a implementação do ACT
Com a assinatura do ACT programada para hoje, a expectativa agora gira em torno da implementação efetiva das novas medidas. A Caixa se comprometeu a discutir e, eventualmente, reavaliar diversas questões importantes, como o Saúde Caixa e a promoção da diversidade e inclusão.
Entidades sindicais e representantes dos empregados estarão atentas para assegurar que todos os pontos acordados sejam cumpridos e que o diálogo continue aberto para futuras negociações e ajustes.
A aprovação do novo ACT é, sem dúvida, uma vitória para os empregados da Caixa Econômica, garantindo não apenas a manutenção de direitos, mas também novos avanços e melhorias nas condições de trabalho.
